UX/UI Designer (mobile team flight search)

Cześć, nazywam się Dawid Dmytrek i jestem liderem zespołu UX/UI w eSky. Rozwijamy nasz zespół i szukamy doświadczonej projektantki lub projektanta, która/y wesprze nas w pracach rozwojowych naszych aplikacji mobilnych w obszarze Search’a Produktu Lotniczego.

• Masz przynajmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z projektowaniem interfejsów z naciskiem na aplikacje mobilne, poparte portfolio prac o których możemy swobodnie porozmawiać (must have);
• Znasz podstawy Human Design Interface i Material Design;
• Potrafisz analizować potrzeby użytkowników oraz procesy wewnątrz organizacji, by projektować najlepsze możliwe doświadczenia;
• Projektując nie skupiasz się jedynie na interfejsie, lecz na szerszym kontekście tworzonych przez siebie rozwiązań (takich jak: potrzeby biznesowe, czy punkty styku obszaru wewnątrz produktu i jego wpływu na inne jego części);
• Potrafisz przyjąć konstruktywną krytykę, ale też obronić swoje decyzje projektowe, przedstawiając przekonujące argumenty;
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim w mowie i piśmie;

Dodatkowo zapunktujesz za: 

• Znajomość potrzeb biznesowych dla produktów OTA albo e-commerce z naciskiem na projektowanie doświadczeń wyszukiwania produktów, landing page produktowych w aplikacjach mobilnych;
• Znajomość Google Optimize lub innego narzędzia do testów A/B;
• Podstawowa wiedza z zakresu technologii webowych (CSS/HTML/JS);
• Znajomość założeń metodyk zwinnych, w tym SCRUM;

Znajomość Sketch, Hotjar, Axure, Jira. Figma albo Adobe Xd? (Fajnie, to Sketcha w Workspace też ogarniesz!).

• Dojrzałe procesy Agile i technologiczne – Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy.
• Bezpośredni wpływ na kształt rozwiązań oraz bliską współpracę z biznesem.
• Pełną autonomię – samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metodyki pracy i wyboru technologii.
• Środki co miesiąc przekazywane na eSky Wallet (możesz oszczędzać na podróże małe i duże) lub kafeterię MyBenefit, gdzie znajdziesz np. kartę Multisport, bilety do kina, kody rabatowe w sklepach.
• Prywatna opieka medyczna w LuxMedzie i możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie. 
• Spotkania integracyjne w ramach całej firmy (zobacz, jak bawiliśmy się w Arłamowie na 18 urodzinach eSky ), ale i zespołu.

A co więcej, zainwestujemy w Twój rozwój poprzez: 

• Pracę z najnowszymi technologiami.
• 2 godziny tygodniowo na samorozwój w ramach godzin pracy. 
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (np. z Machine Learning, Kubernetes) i Hackatony (tak wyglądał ostatni eSky Hacks)
• Udział w konferencjach IT – co roku jesteśmy obecni na najważniejszych branżowych konferencjach, nie tylko w Polsce, ale i za granicą (m.in. Infoshare, Google Cloud Next, ngPoland, jsPoland, 4Developers, DesignWays).
• Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego w godzinach pracy. 

• Współudział w rozwijaniu aplikacji mobilnej eSky – od badań, analizę informacji, tworzenie rekomendacji, tworzenie koncepcji (lo-fi), finalny wygląd produktu (hi-fi) oraz ich handoff i implementację;
• Dbaniu o organizację procesu projektowego i dokumentację projektową;
• Pracy solo i współpracy z zespołem projektowym (w tym uczestniczenie w stałych spotkaniach zespołu i mikrozespołu lotniczego);
• Budowaniu relacji w ścisłej współpracy z projektantami, biznes ownerami, product ownerami, interesariuszami i zespołami programistycznymi podczas tworzenia koncepcji przepływu użytkowników, makiet i projektów interfejsu;
• Badaniu zachowań użytkowników i optymalizowaniu rozwiązań poprzez testy A/B, narzędzia analityczne oraz testy użyteczności;
• Sugerowaniu i realizacji prac zbliżających do koherentnego Design Systemu;
• Zapewnianiu wsparcia merytorycznego mniej doświadczonym osobom w zespole przez konsultacje i dzielenie się wiedzą;
• Uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych przyszłych stanowisk i wsparcie lidera zespołu w określaniu wizji.

• Prześlij nam swoje CV 
• Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 10 minut). 
• Rozmowa rekrutacyjna z członkami zespołu projektowego z zadaniem White Board Challenge (ok. 1,5h).
• Rozmowa Biznesowa z Dawidem i biznes Ownerem obszaru mobilnego.
• Informacja zwrotna, niezależnie od wyniku rekrutacji, w ciągu maksymalnie tygodnia.
• Rozmowa finalizująca ofertę z Dawidem.

Jeżeli obie strony będą na TAK – możesz liczyć na dedykowanego Buddiego w trakcie pierwszych miesięcy – okres wdrożenia będzie łatwiejszy 😉