Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

Lokalizacja biuraKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko UI/UX Designera, która wesprze nas w tworzeniu i rozwijaniu produktów cyfrowych – od pierwszych koncepcji, przez projektowanie interfejsów, aż po wdrożenie. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na kształt jednego z najpopularniejszych produktów turystycznych, tworzonego przez lidera branży w Europie Środkowo-Wschodniej i kluczowego gracza na rynkach Ameryki Południowej, cenisz pracę zespołową, ale potrafisz też działać samodzielnie – to może być miejsce dla Ciebie.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • Udział w tworzeniu i rozwijaniu produktów cyfrowych eSky – od opcjonalnych badań i analizy informacji, przez opracowywanie rekomendacji, tworzenie koncepcji (lo-fi), finalnego wyglądu produktu (hi-fi), aż po przekazanie projektów do wdrożenia.
  • Dbanie o organizację procesu projektowego oraz dokumentację projektową.
  • Praca samodzielna oraz zespołowa – w tym udział w regularnych spotkaniach zespołu i mniejszych grup projektowych.
  • Ścisła współpraca z projektantami, właścicielami biznesowymi, product ownerami, interesariuszami oraz zespołami deweloperskimi przy tworzeniu koncepcji user flow, makiet oraz projektów interfejsu.
  • Aktywne uczestniczenie w rytuałach zespołów produktowych i zespołu UX/UI.
  • Badanie zachowań użytkowników i optymalizacja rozwiązań z wykorzystaniem testów A/B, narzędzi analitycznych i testów użyteczności.
  • Wsparcie merytoryczne dla mniej doświadczonych członków zespołu – poprzez konsultacje oraz dzielenie się wiedzą.
  • Aktywne wykorzystanie narzędzi AI jako wsparcia w codziennym procesie projektowym – od generowania koncepcji i przyspieszania pracy warsztatowej, po analizę danych i iterację nad rozwiązaniami.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w projektowaniu interfejsów dla produktów e-commerce, travel lub podobnych środowisk produktowych.
  • Znać podstawy Human Interface Guidelines oraz Material Design.
  • Umiejętności analizowania potrzeb użytkowników oraz procesów wewnątrz organizacji w celu projektowania jak najlepszych doświadczeń.
  • Umieć spojrzeć szerzej niż tylko na sam interfejs – rozumieć kontekst biznesowy oraz wpływ projektowanych rozwiązań na inne obszary produktu.
  • Otwartości na konstruktywną krytykę oraz umiejętności uzasadniania swoich decyzji projektowych na podstawie konkretnych argumentów
  • Bardzo dobrze posługiwać się językiem angielskim.

Mile widziane:

  • Praca nad rozwojem produktów cyfrowych typu CRM.
  • Doświadczenie w branży holiday lub travel.

Benefity

Od drugiego miesiąca pracy, możesz korzystać z benefitów pracowniczych.

Time to learn

2 godziny w tygodniu na rozwój

  • Zajęcia z angielskiego
  • Platformy szkoleniowe
  • Szkolenia dla liderów

Elastyczność

Pracuj skąd chcesz, a jeżeli wybierzesz biuro, mamy dla Ciebie…

  • Darmowy parking
  • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce

Wellbeing

W trosce o Twoje zdrowie i sampopoczucie…

  • Prywatna opieka medyczna
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Ubezpieczenie grupowe

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Wyślij nam swoje CV wraz z linkiem do Portfolio.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 20 minut).

Rozmowa online

Rozmowa online z członkami zespołu oraz TL. Prezentacja przykładowego projektu pokazująca proces projektowy. Na spotkaniu możesz spodziewać się także zadania – white board challenge (ok. 1,5h).

Druga rozmowa

Rozmowa z Dyrektorem departamentu Software Product Development i TL UX/UI (ok. 40 minut)

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy:

Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

Lokalizacja biuraKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Nasz zespół security działa jako partner biznesowy, który umożliwia bezpieczny rozwój. Wierzymy, że bezpieczeństwo powinno napędzać biznes i technologię, a nie je hamować. Zespół tworzą IT Security Officer i dwóch doświadczonych inżynierów. Poszukujemy osoby, która uzupełni ten skład i obejmie odpowiedzialność za bezpieczną adopcję AI w organizacji

Szukamy osoby, która swobodnie porusza się po różnych domenach technicznych i ma za sobą konkretne, udokumentowane sukcesy. Praca w tej roli jest zróżnicowana: przeglądy architektury, współpraca z deweloperami przy podatnościach, projektowanie polityk bezpieczeństwa dla całej firmy. Wspólny mianownik to proaktywność: identyfikujesz problem, przejmujesz go i doprowadzasz do rozwiązania.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • End-to-end Project Delivery: Samodzielne prowadzenie projektów z obszaru cyberbezpieczeństwa – od analizy potrzeb, przez planowanie, aż po skuteczne wdrożenie produkcyjne.
  • AI Observability & Auditability: Budowanie mechanizmów monitorowania (Observability) oraz pełnej audytowalności systemów AI. Musimy wiedzieć, co dzieje się „wewnątrz” i mieć nad tym kontrolę.
  • AI Security Architecture & Guardrails: Projektowanie i wdrażanie ram bezpieczeństwa dla rozwiązań AI (AI Guardrails). Tworzenie zasad i standardów „Safe-to-Launch”, które umożliwiają szybkie, ale bezpieczne wdrażanie innowacji.
  • Technical Partnership: Bliska współpraca z zespołami biznesowymi, deweloperskimi i operacyjnymi. Chcemy, abyś był dla nich wsparciem merytorycznym, a nie tylko audytorem.
  • Security Engineering: Realne wsparcie techniczne zespołu (np. automatyzacja powtarzalnych zadań, konfiguracja zabezpieczeń w chmurze).
  • Proactive Governance: Przekładanie wymogów bezpieczeństwa na język praktyki inżynierskiej. Budowanie rozwiązań, które są bezpieczne „by design”.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Minimum 5 lat w IT (Security, DevOps, SysOps), z umiejętnościami sprawnego poruszania się w kodzie i infrastrukturze (IaC / GitOps).
  • Zorientowania na cel (Goal Oriented): umiejętności priorytetyzacji zadań, identyfikowania blokad i ich skutecznego usuwania, i determinacju w doprowadzaniu tematów do końca.
  • Otwartości na nową technologię: swobody w pracy z AI, nowymi frameworkami i technologiami oraz chęci do ciągłej nauki.
  • Podejścia „Non-Blocker”: rozumiesz, że bezpieczeństwo ma umożliwiać realizację celów biznesowych, a nie je blokować.
  • Wiedza o AI Security: praktyczne zrozumienie ryzyk związanych z modelami LLM (np. OWASP Top 10 for LLMs) oraz mechanizmów ich zabezpieczania.
  • Kompetencji komunikacyjnych: umiejętności budowania relacji z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi.
  • Hands-on Approach: zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w zabezpieczaniu środowisk chmurowych (GCP).
  • Praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji (Terraform, Ansible, CI/CD).
  • Doświadczenie w budowaniu systemów monitoringu i logowania (Observability).

U nas znajdziesz:

  • Realny wpływ na strategię bezpieczeństwa nowoczesnej organizacji.
  • Pełna swoboda w doborze i swobodny dostęp do szerokiego wachlarza narzędzi
  • Decyzyjność i realny wpływ na kształtowanie stacku technologicznego zarówno w obszarze Security, jak i w nowoczesnym stacku AI, w jakim działamy.
  • Pracę w zespole, który stawia na merytorykę i brak zbędnej biurokracji.
  • Możliwość bycia pionierem w obszarze AI Audytowalności i AI Governance.
  • Kulturę pracy opartą na zaufaniu, samodzielności i proaktywności.
  • Doświadczenie w zabezpieczaniu środowisk chmurowych (GCP).

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

Rozmowa kwalifikacyjna

2 rozmowy online (każda ok. 60 minut), na których będziesz miał/a okazję poznać IT Security Officera oraz Dyrektora IT.

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy:

Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy



Lokalizacja biura
Katowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook – najstarsza marka turystyczna na świecie). Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Szukamy Team Lead’a (C# + Angular), który/-a dołączy do zespołu odpowiedzialnego za Operations Panel – wewnętrzny system, który wspiera pracę kilkuset agentów obsługujących rezerwacje klientów i obsługuje tysiące zgłoszeń każdego dnia. Będziesz miał/-a realny wpływ na usprawnienie procesów operacyjnych – współpraca z działem Operations, analiza danych i proponowanie zmian w procesach to stała część tej pracy. To rola z odpowiedzialnością za wynik biznesowy i rozwój zespołu. Stawiamy na ciągłe doskonalenie – zespołu, procesów i produktu. Liczy się dla nas orientacja na rezultat biznesowy i umiejętność wzięcia pełnej odpowiedzialności za powierzone inicjatywy.

Zespół: 3 developerów + Product Owner

Stack technologiczny:

.NET (C#)
Angular
Kubernetes
Google Cloud Platform
AI coding tools

Na co dzień będziesz:

  • Współpracować z Product Ownerem (w zespole) i Operations przy definiowaniu celów i priorytetów (AHT, throughput, SLA/SLO, jakość).
  • Przekładać cele biznesowe na inicjatywy techniczne.
  • Aktywnie programować – wsparcie zespół w rozwiązywaniu złożonych zagadnień.
  • Dbać o standardy techniczne: code review, architektura, jakość, dług techniczny
  • Analizować dane operacyjne i inicjować usprawnienia (nie tylko w aplikacji)
  • Wspierać zespół: feedback, 1:1, coaching, hiring
  • Współpracować z zespołami rozliczeń, płatności i postsale (zależności, flow end-to-end).

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Oczekujemy:

  • Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu przynajmniej 3 osobowego zespołu.
  • Bardzo dobrej znajomości .NET/C#.
  • Biegłości w korzystaniu z dowolnego narzędzia AI wspierającego pracę dev.
  • Orientacji na rezultaty biznesowe oraz umiejętności definiowania sukcesu – jasne określenie celów i sposobu ich pomiaru poprzez kluczowe metryki.
  • Kultury konstruktywnego feedbacku.
  • Proaktywności w inicjowaniu zmian.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z metrykami operacyjnymi (AHT, throughput, SLA/SLO, czas rozwiązania lub podobne).
  • Doświadczenie w optymalizacji procesów przez software (kolejkowanie, ticketing, routing, rule engine, automatyzacja decyzji).
  • Angular/frontend.
  • Kubernetes, GCP.
  • Doświadczenie w travel / operations.
  • Bliska współpraca z zespołami operations.

Benefity

Od drugiego miesiąca pracy, możesz korzystać z benefitów pracowniczych.

Time to learn

2 godziny w tygodniu na rozwój

  • Zajęcia z angielskiego
  • Platformy szkoleniowe
  • Szkolenia dla liderów

Elastyczność

Pracuj skąd chcesz, a jeżeli wybierzesz biuro, mamy dla Ciebie…

  • Darmowy parking
  • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce

Wellbeing

W trosce o Twoje zdrowie i sampopoczucie…

  • Prywatna opieka medyczna
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Ubezpieczenie grupowe

U nas znajdziesz:

  • Bezpośredni wpływ na kształt krytycznego systemu obsługującego tysiące ticketów dziennie oraz bliską współpracę z biznesem.
  • Pełną autonomię, samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metody pracy i wyboru technologii.
  • Dojrzałe procesy Agile i technologiczne Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy.
  • Narzędzia AI (Cursor, Claude, Copilot, Augment).
  • Sprzęt do wyboru (Mac/Windows).

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

2 Rozmowy online

Pierwsza około 1h, druga ok. 1.5h, podczas, których będziesz miał/-a okazję poznać Engineering Manager’a.

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy: