Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

miejsce pracyKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Nasz zespół security działa jako partner biznesowy, który umożliwia bezpieczny rozwój. Wierzymy, że bezpieczeństwo powinno napędzać biznes i technologię, a nie je hamować. Zespół tworzą IT Security Officer i dwóch doświadczonych inżynierów. Poszukujemy osoby, która uzupełni ten skład i obejmie odpowiedzialność za bezpieczną adopcję AI w organizacji

Szukamy osoby, która swobodnie porusza się po różnych domenach technicznych i ma za sobą konkretne, udokumentowane sukcesy. Praca w tej roli jest zróżnicowana: przeglądy architektury, współpraca z deweloperami przy podatnościach, projektowanie polityk bezpieczeństwa dla całej firmy. Wspólny mianownik to proaktywność: identyfikujesz problem, przejmujesz go i doprowadzasz do rozwiązania.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • End-to-end Project Delivery: Samodzielne prowadzenie projektów z obszaru cyberbezpieczeństwa – od analizy potrzeb, przez planowanie, aż po skuteczne wdrożenie produkcyjne.
  • AI Observability & Auditability: Budowanie mechanizmów monitorowania (Observability) oraz pełnej audytowalności systemów AI. Musimy wiedzieć, co dzieje się „wewnątrz” i mieć nad tym kontrolę.
  • AI Security Architecture & Guardrails: Projektowanie i wdrażanie ram bezpieczeństwa dla rozwiązań AI (AI Guardrails). Tworzenie zasad i standardów „Safe-to-Launch”, które umożliwiają szybkie, ale bezpieczne wdrażanie innowacji.
  • Technical Partnership: Bliska współpraca z zespołami biznesowymi, deweloperskimi i operacyjnymi. Chcemy, abyś był dla nich wsparciem merytorycznym, a nie tylko audytorem.
  • Security Engineering: Realne wsparcie techniczne zespołu (np. automatyzacja powtarzalnych zadań, konfiguracja zabezpieczeń w chmurze).
  • Proactive Governance: Przekładanie wymogów bezpieczeństwa na język praktyki inżynierskiej. Budowanie rozwiązań, które są bezpieczne „by design”.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Minimum 5 lat w IT (Security, DevOps, SysOps), z umiejętnościami sprawnego poruszania się w kodzie i infrastrukturze (IaC / GitOps).
  • Zorientowania na cel (Goal Oriented): umiejętności priorytetyzacji zadań, identyfikowania blokad i ich skutecznego usuwania, i determinacju w doprowadzaniu tematów do końca.
  • Otwartości na nową technologię: swobody w pracy z AI, nowymi frameworkami i technologiami oraz chęci do ciągłej nauki.
  • Podejścia „Non-Blocker”: rozumiesz, że bezpieczeństwo ma umożliwiać realizację celów biznesowych, a nie je blokować.
  • Wiedza o AI Security: praktyczne zrozumienie ryzyk związanych z modelami LLM (np. OWASP Top 10 for LLMs) oraz mechanizmów ich zabezpieczania.
  • Kompetencji komunikacyjnych: umiejętności budowania relacji z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi.
  • Hands-on Approach: zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w zabezpieczaniu środowisk chmurowych (GCP).
  • Praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji (Terraform, Ansible, CI/CD).
  • Doświadczenie w budowaniu systemów monitoringu i logowania (Observability).

U nas znajdziesz:

  • Realny wpływ na strategię bezpieczeństwa nowoczesnej organizacji.
  • Pełna swoboda w doborze i swobodny dostęp do szerokiego wachlarza narzędzi
  • Decyzyjność i realny wpływ na kształtowanie stacku technologicznego zarówno w obszarze Security, jak i w nowoczesnym stacku AI, w jakim działamy.
  • Pracę w zespole, który stawia na merytorykę i brak zbędnej biurokracji.
  • Możliwość bycia pionierem w obszarze AI Audytowalności i AI Governance.
  • Kulturę pracy opartą na zaufaniu, samodzielności i proaktywności.
  • Doświadczenie w zabezpieczaniu środowisk chmurowych (GCP).

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

Rozmowa kwalifikacyjna

2 rozmowy online (każda ok. 60 minut), na których będziesz miał/a okazję poznać IT Security Officera oraz Dyrektora IT.

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy:

Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

miejsce pracyKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Do zespołów odpowiedzialnych za rozwój obszaru dynamic packages w eSky Group chcielibyśmy zaprosić BI Engineer’a. Razem z zespołem będziesz rozwijać nasz produkt – wydobywać z danych to, co istotne, i przekładać to na decyzje, które przynoszą realne usprawnienia**.** Pracując z nami, będziesz mieć również możliwość pracy z technologiami AI w celu automatyzacji analiz i dostarczania inteligentnych rekomendacji biznesowych.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • Analizujesz dane produktu, aby go poprawiać i usprawniać we współpracy z zespołem produktowym oraz otoczeniem biznesowym.
  • Modelujesz domeny biznesowe (sprzedaż pakietów, marketing, operacje) w architekturze medalionowej (Bronze / Silver / Gold) na Google BigQuery.
  • Samodzielne zgłębiasz tematyki danego zagadnienia i pomagasz w dobraniu odpowiednich danych do jego analizy.
  • Adekwatne prezentujesz problem i dostarczasz raporty, które pozwalają na bieżąco go analizować – utrzymujesz i rozwijasz portfel raportów w Tableau.
  • Wdrażasz rozwiązania oparte o AI w analityce.
  • Ściśle współdziałasz z inżynierami danych, analitykami, interesariuszami biznesowymi i merytorycznymi oraz developerami systemów w domenie pakietowej – wspólnie ustalacie kontrakty danych i definicje metryk.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Dobrego rozumienie zagadnień związanych z tworzeniem produktu.
  • Umiejętność analizowania i rozumienia domeny biznesowej.
  • Umiejętność przełożenia domeny biznesowej na model danych (architektura medalionowa).
  • Dobrej znajomość języka SQL oraz hurtowni danych w chmurze (preferowany Google BigQuery i ekosystem GCP).
  • Dobrej znajomość narzędzi i sposobów analizy danych oraz wizualizacji – utrzymanie i rozwój raportów w Tableau (warstwa danych, performance, governance).

Mile widziane:

  • Znajomość zagadnień i narzędzi związanych z ETL/ELT, w szczególności Apache Airflow (pisanie i utrzymanie DAG-ów, dobre praktyki).
  • Doświadczenie z DBT / DataForm.
  • Praktyka we wdrażaniu AI / LLM w analityce.
  • Doświadczenie w branży travel / OTA / e-commerce.
  • CI/CD dla pipeline’ów danych, Git, praktyki DataOps.

U nas znajdziesz:

  • Dojrzałe procesy Agile i technologiczne Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy;
  • Bezpośredni wpływ na kształt rozwiązań oraz bliską współpracę z biznesem;
  • Pełną autonomię samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metodyki pracy i wyboru technologii;
  • System wdrażania jest zoptymalizowany dzięki kompletnemu procesowi CI/CD, wspieranym przez inżynierów DevOps i SRE.
  • Pracę z najnowszymi technologiami.
  • Narzędzia AI (Cursor, Claude, Copilot, Augment).

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

Rozmowa techniczna

Rozmowa techniczna składająca się z części teoretycznej (ok. 2h), na której poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania.

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy:

Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

miejsce pracyKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Jako Senior Fullstack AI Developer dołączysz do zespołu, który tworzy rozwiązania inspirujące naszych klientów i ułatwia im znalezienie idealnej podróży, czy to city break, czy długie wakacje. Będziesz tworzyć aplikacje klienckie (frontend), a jednocześnie odpowiadać za backend: projektować i rozwijać API, integrować usługi oraz dbać o jakość, bezpieczeństwo i wydajność. W tej roli kluczowa jest praktyczna praca z AI w codziennym developmencie oraz umiejętność integrowania funkcji opartych na LLM/AI w produkcie.

Tworzone aplikacje działają jako mikroserwisy w Kubernetesie w środowisku .NET na platformie Google Cloud Platform. Zautomatyzowany proces Continuous Integration/Continuous Delivery zapewnia możliwość szybkich wdrożeń. Aktywnie używamy narzędzi AI zarówno do pisania kodu jak i tworzenia rozwiązań biznesowych.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • Tworzenie i rozwój aplikacji klienckich (frontend) na podstawie makiet/UX oraz wymagań.
  • Rozwijanie backendu aplikacji: projektowanie, implementacja i utrzymanie API.
  • Integracja funkcji AI z produktem: korzystanie z komercyjnych API (np. Gemini/Anthropic).
  • Wykorzystywanie AI w codziennej pracy, z zachowaniem jakości i bezpieczeństwa.
  • Współpraca z zespołem przy projektowaniu architektury, estymacji i wdrożeniach.
  • Refaktoring i utrzymanie istniejącego kodu.
  • Pisanie testów oraz dbanie o automatyzację jakości.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Komercyjnej znajomości .NET, Angular/Next.js, Node.js.
  • Praktycznego używania narzędzi AI w codziennym workflow (AI-augmented development).
  • Doświadczenia z konteneryzacją aplikacji (najlepiej Kubernetes) oraz środowiskami chmurowymi (najlepiej GCP).
  • Podejścia product engineering: współodpowiedzialności za produkt, nie tylko za kod.
  • Rozumienia biznesowego kontekstu decyzji technicznych i ich wpływu na produkt.
  • Proaktywnego szukania obszarów do usprawnienia z wykorzystaniem AI.
  • Prowadzenia dyskusji technicznych (RFC, tech talks).
  • Dobrej komunikacji i współpracy w zespole.
  • Angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w integrowaniu aplikacji z API LLM (np. Gemini/Anthropic) lub analogicznymi usługami.
  • Praktyka w pracy z metrykami.
  • Doświadczenie w e-commerce / travel tech.

U nas znajdziesz:

  • Pełną autonomię, samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metody pracy i wyboru technologii.
  • Dojrzałe procesy Agile i technologiczne Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy.
  • Narzędzia AI (Cursor, Claude, Copilot, Augment).
  • Sprzęt do wyboru (Mac/Windows).

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

Rozmowa techniczna

Rozmowa techniczna z Engineering Managerem oraz Team Leaderem zespołu, podczas której możesz spodziewać się praktycznego zadania (ok. 2h)

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy:

Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

miejsce pracyKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook – najstarsza marka turystyczna na świecie). Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Szukamy Team Lead’a (C# + Angular), który/-a dołączy do zespołu odpowiedzialnego za Operations Panel – wewnętrzny system, który wspiera pracę kilkuset agentów obsługujących rezerwacje klientów i obsługuje tysiące zgłoszeń każdego dnia. Będziesz miał/-a realny wpływ na usprawnienie procesów operacyjnych – współpraca z działem Operations, analiza danych i proponowanie zmian w procesach to stała część tej pracy. To rola z odpowiedzialnością za wynik biznesowy i rozwój zespołu. Stawiamy na ciągłe doskonalenie – zespołu, procesów i produktu. Liczy się dla nas orientacja na rezultat biznesowy i umiejętność wzięcia pełnej odpowiedzialności za powierzone inicjatywy.

Zespół: 3 developerów + Product Owner

Stack technologiczny:

.NET (C#)
Angular
Kubernetes
Google Cloud Platform
AI coding tools

Na co dzień będziesz:

  • Współpracować z Product Ownerem (w zespole) i Operations przy definiowaniu celów i priorytetów (AHT, throughput, SLA/SLO, jakość).
  • Przekładać cele biznesowe na inicjatywy techniczne.
  • Aktywnie programować – wsparcie zespół w rozwiązywaniu złożonych zagadnień.
  • Dbać o standardy techniczne: code review, architektura, jakość, dług techniczny
  • Analizować dane operacyjne i inicjować usprawnienia (nie tylko w aplikacji)
  • Wspierać zespół: feedback, 1:1, coaching, hiring
  • Współpracować z zespołami rozliczeń, płatności i postsale (zależności, flow end-to-end).

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Oczekujemy:

  • Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu przynajmniej 3 osobowego zespołu.
  • Bardzo dobrej znajomości .NET/C#.
  • Biegłości w korzystaniu z dowolnego narzędzia AI wspierającego pracę dev.
  • Orientacji na rezultaty biznesowe oraz umiejętności definiowania sukcesu – jasne określenie celów i sposobu ich pomiaru poprzez kluczowe metryki.
  • Kultury konstruktywnego feedbacku.
  • Proaktywności w inicjowaniu zmian.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z metrykami operacyjnymi (AHT, throughput, SLA/SLO, czas rozwiązania lub podobne).
  • Doświadczenie w optymalizacji procesów przez software (kolejkowanie, ticketing, routing, rule engine, automatyzacja decyzji).
  • Angular/frontend.
  • Kubernetes, GCP.
  • Doświadczenie w travel / operations.
  • Bliska współpraca z zespołami operations.

Benefity

Od drugiego miesiąca pracy, możesz korzystać z benefitów pracowniczych.

Time to learn

2 godziny w tygodniu na rozwój

  • Zajęcia z angielskiego
  • Platformy szkoleniowe
  • Szkolenia dla liderów

Elastyczność

Pracuj skąd chcesz, a jeżeli wybierzesz biuro, mamy dla Ciebie…

  • Darmowy parking
  • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce

Wellbeing

W trosce o Twoje zdrowie i sampopoczucie…

  • Prywatna opieka medyczna
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Ubezpieczenie grupowe

U nas znajdziesz:

  • Bezpośredni wpływ na kształt krytycznego systemu obsługującego tysiące ticketów dziennie oraz bliską współpracę z biznesem.
  • Pełną autonomię, samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metody pracy i wyboru technologii.
  • Dojrzałe procesy Agile i technologiczne Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy.
  • Narzędzia AI (Cursor, Claude, Copilot, Augment).
  • Sprzęt do wyboru (Mac/Windows).

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

2 Rozmowy online

Pierwsza około 1h, druga ok. 1.5h, podczas, których będziesz miał/-a okazję poznać Engineering Manager’a.

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy: