Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

Lokalizacja biuraKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, Thomas Cook, eDestinos). Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Szukamy doświadczonej osoby, która obejmie pełną odpowiedzialność za retencję i powracalność klientów: od pierwszej wizyty, przez rezerwację, aż po rezerwacje kolejnych podróży. To rola dla praktyka, który myśli w kategoriach wartości klienta w czasie, a nie samych wskaźników otwarć: potrafi projektować spersonalizowane journey, weryfikować ich skuteczność testami z grupą kontrolną i skalować najlepsze rozwiązania. Oferujemy dużą samodzielność i realny wpływ na wyniki biznesowe.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • Odpowiadasz za retencję i powracalność naszych klientów: od prognozy przez realizację po prezentację wyników.
  • Projektujesz i prowadzisz komunikację na całej ścieżce klienta w Iterable: od porzuconego koszyka i wyszukiwania, przez komunikację przed wyjazdem i dosprzedaż, po opinie po podróży, reaktywację i kolejny booking: email, push, in-app, SMS.
  • Budujesz journey od podstaw: triggery, logika rozgałęzień, dynamiczna treść, pomiar konwersji na każdym kroku. I wiesz, które ścieżki wyłączyć, kiedy przestają działać.
  • Prowadzisz strukturowany program testów: z grupami kontrolnymi, istotności statystyczną i pomiarem inkrementalności. Testujesz kreacje, oferty, moment kontaktu, kanał, personalizację.
  • Pilnujesz polityki kontaktu: capping, priorytety między journeyami, wykluczenia, higiena bazy i zgód.
  • Pracujesz z segmentacją i modelami wartości klienta (RFM, CLV, churn) oraz budujesz business case’y, które przekonują do inwestowania w CRM.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w marketing automation, CRM lub lifecycle marketingu: na stanowisku z realną odpowiedzialnością za wynik biznesowy, nie tylko realizację kampanii.
  • Praktycznej znajomości zaawansowanego narzędzia marketing automation: samodzielnego budowania journey, segmentów i eksperymentów.
  • Podejścia zorientowanego na wartość klienta w czasie (CLV), popartego udokumentowanymi wynikami w obszarze retencji.
  • Doświadczenia w projektowaniu i pomiarze testów z grupami kontrolnymi: istotność statystyczna, inkrementalność.
  • Swobody w pracy z danymi: Looker, Power BI, Tableau lub GA4.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1): będziesz pracować w tym języku na co dzień.
  • Znajomości zasad zarządzania presją komunikacyjną na dużej bazie odbiorców oraz wymogów UODO.
  • Umiejętności komunikowania wyników i rekomendacji.

Mile widziane:

  • Znajomość specyfiki e-commerce, travel lub OTA: szczególnie komunikacji opartej na cyklu rezerwacji, sezonowości i długim procesie decyzyjnym.
  • Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji równolegle na kilku rynkach i w kilku językach.
  • Praktyczna znajomość komunikacji mobilnej (push, in-app) wraz z umiejętnością pomiaru jej efektów.
  • Podstawy HTML przydatne przy samodzielnej pracy z szablonami wiadomości.
  • Aktywne wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy.

Benefity

Od drugiego miesiąca pracy, możesz korzystać z benefitów pracowniczych.

Time to learn

2 godziny w tygodniu na rozwój

  • Zajęcia z angielskiego
  • Platformy szkoleniowe
  • Szkolenia dla liderów

Udogodnienia

Kiedy będziesz w biurze, mamy dla Ciebie…

  • Darmowy parking

Wellbeing

W trosce o Twoje zdrowie i sampopoczucie…

  • Prywatna opieka medyczna
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Ubezpieczenie grupowe

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Wyślij nam swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 20 minut).

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa online z członkiem zespołu HR i Head of App Marketing and Marketing Automation (ok. 45 minut)

Case study

Case study omawiane z Head of App Marketing and Marketing Automation oraz Head of Loyalty and Retention (ok. 60 minut)

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy:

Widzisz siebie na tym stanowisku?

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy

Lokalizacja biuraKatowice
praca zdalnamodel hybrydowy lub zdalny z Polski
wymiar pracy

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, Thomas Cook, eDestinos). Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia..

Szukamy osoby, która łączy analityczne podejście do danych z umiejętnością budowania długofalowych relacji partnerskich. Jeśli masz doświadczenie w marketingu afiliacyjnym lub partnerstwach opartych na wynikach i chcesz realnie wpływać na wzrost sprzedaży poprzez sieć partnerów – zapraszamy!

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

  • Budowanie i pielęgnowanie strategicznych, długofalowych relacji z partnerami afiliacyjnymi.
  • Aktywna analiza rynku i monitorowanie trendów sprzedażowych w celu optymalizacji wyników partnerów.
  • Prowadzenie i zarządzanie nowymi projektami biznesowymi oraz inicjatywami marketingowymi w ekosystemie afiliacyjnym.
  • Audytowanie treści publikowanych przez partnerów.
  • Wsparcie operacyjne.

eSky w liczbach

22

lata

doświadczenia

700

pracowników

na całym świecie

53

rynki

na całym świecie

Żeby spełnić się w tej roli, potrzebujesz:

  • Co najmniej 1 roku doświadczenia w marketingu afiliacyjnym lub partnerstwach opartych na wynikach w sektorze e-commerce.
  • Analitycznego podejścia z umiejętnością interpretowania danych sprzedażowych i przekuwania ich w konkretne wnioski biznesowe.
  • Proaktywnej postawy i chęci do nauki nowych procesów oraz stopniowego przejmowania odpowiedzialności za powierzone zadania i projekty.
  • Nastawienia na rozwój z umiejętnością radzenia sobie z wyzwaniami rynkowymi i konsekwentnego dążenia do długoterminowych celów.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, minimum na poziomie B2.

Benefity

Od drugiego miesiąca pracy, możesz korzystać z benefitów pracowniczych.

Time to learn

2 godziny w tygodniu na rozwój

  • Zajęcia z angielskiego
  • Platformy szkoleniowe
  • Szkolenia dla liderów

Elastyczność

Pracuj skąd chcesz, a jeżeli wybierzesz biuro, mamy dla Ciebie…

  • Darmowy parking
  • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce

Wellbeing

W trosce o Twoje zdrowie i sampopoczucie…

  • Prywatna opieka medyczna
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Ubezpieczenie grupowe

Proces rekrutacyjny

Aplikacja

Wyślij nam swoje CV.

Krótka rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 20 minut).

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa online z członkiem zespołu HR i Hiring Managerem (ok. 60 minut)

Informacja zwrotna

Otrzymasz od nas feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

Przekonaliśmy Cię?

Aplikuj teraz!

Przez proces przeprowadzi Cię:

Sylwia Lupa
Senior Talent Acquisition Specialist

Sprawdź inne oferty pracy: